Faglige udfordringer og ansvar fra starten

De faglige udfordringer stod klar til Julie allerede fra begyndelsen, og netop den tiltro til de nyuddannedes kompetencer og bidrag fremhæver hun som kendetegnende ved Skattestyrelsen som arbejdsplads.

- Hele mit første år har været fyldt med ansvar, muligheder og fart på. Jeg er blevet overrasket over, hvor meget jeg har fået lov til at være tovholder og med på, hvilket jeg er utrolig positiv omkring. Jeg har lavet alt fra at promovere Skattestyrelsen på universiteter, været projektleder på et nyt graduateprogram, arbejdet med at sikre en funktionel og vejledende proces for indsendelse af transfer pricing-dokumentationer og deltaget i udviklingen af selve siden til indsendelsen.

Du bliver hørt og sat i spil

Netop følelsen af at få ansvar og muligheden for at være med til at gøre en forskel i kraft af sine kompetencer har også gjort, at Julie har råbt højt, når der var steder, hvor tingene kunne gøres bedre.

- Og her er jeg blevet lyttet til og sat i arbejdstøjet for at gøre det bedre. Skattestyrelsen er klart en arbejdsplads, hvor lederne ser styrkerne hos deres medarbejdere og lader dem udfolde sig i det, de er dygtige til. Der er meget tiltro til nye kræfter, og man får altså lov til at få ansvar og udføre nogle vigtige opgaver og projekter. Også selvom man er nyuddannet – og stadig har meget at lære.

En faglighed i top, du kan lære af

At Skattestyrelsen netop er et sted med fokus på at sikre faglig fordybelse og et højtfagligt niveau blandt kollegaerne, fremhæver Julie som en gylden mulighed for nyuddannede til at suge viden til sig og bygge på egen faglighed. Muligheden for at lære af mange forskellige fagligheder er der sat fokus på i graduateforløbet, da der er indlagt flere praktikperioder.

- Jeg synes, at det var tiltalende, at vi får mulighed for at ”skifte arbejdsplads” flere gange i forløbet for at finde ud af, hvor vi reelt skaber værdi, og hvor vi ønsker at arbejde. Samtidig giver praktikkerne også faglig værdi. Du får nemlig en langt bredere forståelse af dit eget arbejde ved at komme ud i andre afdelinger og få indsigt i transfer pricing fra deres synspunkt, og på den måde bygger du flere facetter på din egen faglighed – og skaber et fagligt netværk, du kan trække på.

Et godt socialt netværk

Udover det faglige netværk, er Julie også rigtig glad for det netværk, hun har skabt med de andre graduates.

- Rent socialt har vi graduates fået et rigtig godt fællesskab, vi følges ad, men sidder spredt ud over landet, alligevel har vi på kort tid fundet en tryghed og et fællesskab, der gør at vi snakker sammen løbende og ser frem til de dage, hvor vi alle samles.